2026.01.15
いつも仙台どうき・息切れ内科総合クリニックをご利用いただき、誠にありがとうございます。
2025年9月の開院から半年を迎え、4月からの診療体制強化のため、新たに正看護師(1名)を募集いたします。
今回の募集において、私たちはスキルや条件面だけでなく、何よりも「当院が目指す医療のあり方」に共感し、同じ方向を向いて歩んでいただける方との出会いを大切にしたいと考えています。
私たちが大切にしている「理念」と「行動」
当院には、指針となる理念や働き方への考え方があります。ご応募の前にぜひご一読ください。
私たちは、これらの価値観に賛同し、チームの一員として共に歩んでいただける方を高く評価いたします。
当院で働く魅力と評価の仕組み
スタッフの頑張りや貢献が適切に報われるよう、独自の還元・評価システムを整えています。
2026年4月の新年度に向け、より良いチームを共に創り上げていただける方をお迎えしたいと考えています。
「自分の看護観とクリニックの理念が重なる」と感じた方は、ぜひ詳細をご確認ください。
詳細・ご応募はこちら
※職場見学も歓迎しております。お電話または採用ページよりお問い合わせください。
【採用情報】正看護師募集
いつも仙台どうき・息切れ内科総合クリニックをご利用いただき、誠にありがとうございます。
2025年9月の開院から半年を迎え、4月からの診療体制強化のため、新たに正看護師(1名)を募集いたします。
今回の募集において、私たちはスキルや条件面だけでなく、何よりも「当院が目指す医療のあり方」に共感し、同じ方向を向いて歩んでいただける方との出会いを大切にしたいと考えています。
私たちが大切にしている「理念」と「行動」
当院には、指針となる理念や働き方への考え方があります。ご応募の前にぜひご一読ください。
私たちは、これらの価値観に賛同し、チームの一員として共に歩んでいただける方を高く評価いたします。
当院で働く魅力と評価の仕組み
スタッフの頑張りや貢献が適切に報われるよう、独自の還元・評価システムを整えています。
クリニック全体の成長による利益を、賞与等を通じてスタッフに還元する仕組みを構築しています。
技術力だけでなく、理念に基づいた行動やチームへの貢献度を重視し、公正に評価・処遇に反映させています。
IT活用により、看護師が「本来の専門業務」と「患者様への誠実な対応」に集中できる環境を目指しています。
職種の垣根なく助け合い、急な休みも仕組みでカバーする、心理的安全性の高い職場を目指しています。
2026年4月の新年度に向け、より良いチームを共に創り上げていただける方をお迎えしたいと考えています。
「自分の看護観とクリニックの理念が重なる」と感じた方は、ぜひ詳細をご確認ください。
詳細・ご応募はこちら
▶ 仙台どうき・息切れ内科総合クリニック 採用ページ※職場見学も歓迎しております。お電話または採用ページよりお問い合わせください。